Grupa LOTOS S.A. - Zintegrowany Raport Roczny 2012
Kluczowe dane
NA TEJ STRONIE
{GRI EC5, EC7}
Obecność na rynku
Grupa Kapitałowa LOTOS zatrudnia wyższą kadrę menadżerską zgodnie z profilem i wymaganiami stanowiska. Są to osoby spełniające w najwyższym stopniu stawiane wymagania. Stanowiska zaliczane do wyższego kierownictwa to m.in. dyrektor, główny księgowy, kierownik zakładu, szef biura. Bardzo często wyższe stanowiska w firmie obejmują pracownicy z awansu wewnętrznego.
W przypadku Grupy LOTOS w składzie wyższej kadry, w głównej lokalizacji działalności, 92,9% zatrudnionych pracowników rekrutuje się z lokalnego rynku pracy, przez który Spółka rozumie teren województwa pomorskiego. Pomorze stanowi rynek lokalny także w przypadku LOTOS Kolej, w której 100% kadry kierowniczej wywodzi się ze społeczności regionu.
Przez główne lokalizacje dla działalności spółek należy rozumieć lokalizacje, w których liczba zatrudnionych pracowników stanowi istotny udział w całkowitym zatrudnieniu.
Relacja najniższego wynagrodzenia zasadniczego w Grupie LOTOS do najniższego wynagrodzenia w Polsce
Najniższe wynagrodzenie zasadnicze w Grupie LOTOS /wszyscy/ |
Najniższe wynagrodzenie zasadnicze w Grupie LOTOS /kobiety/ |
Najniższe wynagrodzenie zasadnicze w Grupie LOTOS /mężczyźni/ |
Najniższe wynagrodzenie w Polsce |
Relacja /1/ do /4/ |
Relacja /2/ do /4/ |
Relacja /3/ do /4/ |
---|---|---|---|---|---|---|
/1/ | /2/ | /3/ | /4/ | /5/ | /6/ | /7/ |
31.12.2012 r. | ||||||
2 500 zł | 2 500 zł | 3 000 zł | 1 500 zł | 167% | 167% | 200% |
31.12.2011 r. | ||||||
2 400 zł | 2 400 zł | 3 000 zł | 1 386 zł | 173% | 173% | 216% |
31.12.2010 r. | ||||||
2 550 zł | 2 550 zł | 2 900 zł | 1 317 zł | 194% | 194% | 220% |
Źródło: opracowanie własne oraz Dz.U. z 2007 r. Nr 171 poz.1209, M.P. z 2008 r. Nr 55 poz. 499, M.P. z 2009 r. Nr 48 poz.709.
Relacja najniższego wynagrodzenia zasadniczego w LOTOS Kolej do najniższego wynagrodzenia w Polsce
Najniższe wynagrodzenie zasadnicze w LOTOS Kolej /wszyscy/ |
Najniższe wynagrodzenie zasadnicze w LOTOS Kolej /kobiety/ |
Najniższe wynagrodzenie zasadnicze w LOTOS Kolej /mężczyźni/ |
Najniższe wynagrodzenie w Polsce |
Relacja /1/ do /4/ |
Relacja /2/ do /4/ |
Relacja /3/ do /4/ |
---|---|---|---|---|---|---|
/1/ | /2/ | /3/ | /4/ | /5/ | /6/ | /7/ |
31.12.2012 r. | ||||||
2 657 zł | 2 700 zł | 2 657 zł | 1 500 zł | 177% | 180% | 177% |
31.12.2011 r. | ||||||
2 530 zł | 2 700 zł | 2 530 zł | 1 386 zł | 183% | 195% | 183% |
31.12.2010 r. | ||||||
2 421 zł | 2 700 zł | 2 421 zł | 1 317 zł | 184% | 205% | 184% |
Dla LOTOS Asfalt i LOTOS Oil statusem lokalnego rynku pracy objęty jest teren powiatów, w których zlokalizowane są główne miejsca prowadzenia działalności oraz sąsiadujące miasta do 100 km. Obie spółki prowadzą działalność w trzech lokalizacjach: Polska Południowa (Jasło, Czechowice) i Polska Północna (Gdańsk). W LOTOS Asfalt 89% kadry rekrutuje się z lokalnej społeczności z rejonu Jasła, z Czechowic 100%, zaś z Gdańska 79%. W LOTOS Oil we wszystkich lokalizacjach wskaźnik ten wynosi 100%. LOTOS Paliwa, ze względu na specyficzny charakter działalności, zatrudnia osoby na stanowiskach kierowniczych w różnych miejscach Polski na podstawie aktualnego zapotrzebowania.
Relacja najniższego wynagrodzenia zasadniczego w LOTOS Asfalt do najniższego wynagrodzenia w Polsce
Najniższe wynagrodzenie zasadnicze w LOTOS Asfalt /wszyscy/ |
Najniższe wynagrodzenie zasadnicze w LOTOS Asfalt /kobiety/ |
Najniższe wynagrodzenie zasadnicze w LOTOS Asfalt /mężczyźni/ |
Najniższe wynagrodzenie w Polsce |
Relacja /1/ do /4/ |
Relacja /2/ do /4/ |
Relacja /3/ do /4/ |
---|---|---|---|---|---|---|
/1/ | /2/ | /3/ | /4/ | /5/ | /6/ | /7/ |
31.12.2012 r. | ||||||
Gdańsk | ||||||
2 800 zł | 2 800 zł | 3 000 zł | 1 500 zł | 187% | 187% | 200% |
Czechowice-Dziedzice | ||||||
2 500 zł | 3 763 zł | 2 500 zł | 1 500 zł | 167% | 251% | 167% |
Jasło | ||||||
1 976 zł | 1 976 zł | 2 000 zł | 1 500 zł | 132% | 132% | 133% |
31.12.2011 r. | ||||||
Gdańsk | ||||||
3 190 zł | 3 500 zł | 3 190 zł | 1 386 zł | 230% | 253% | 230% |
Czechowice-Dziedzice | ||||||
2 750 zł | 3 583 zł | 2 750 zł | 1 386 zł | 198% | 259% | 198% |
Jasło | ||||||
1 500 zł* | 1 568 zł | 1 500 zł | 1 386 zł | 108% | 113% | 108% |
31.12.2010 r. | ||||||
Gdańsk | ||||||
2 500 zł | 2 500 zł | 3 500 zł | 1 317 zł | 190% | 190% | 266% |
Czechowice-Dziedzice | ||||||
2 464 zł | 3 428 zł | 2 464 zł | 1 317 zł | 187% | 260% | 187% |
Jasło | ||||||
1 500 zł | 1 500 zł | 1 500 zł | 1 317 zł | 114% | 114% | 114% |
* Najniższe wynagrodzenie w lokalizacji Jasło związane z podejmowaniem pracy po raz pierwszy na stanowiskach pomocniczych.
Relacja najniższego wynagrodzenia zasadniczego w LOTOS Oil do najniższego wynagrodzenia w Polsce
Najniższe wynagrodzenie zasadnicze w LOTOS Oil /wszyscy/ |
Najniższe wynagrodzenie zasadnicze w LOTOS Oil /kobiety/ |
Najniższe wynagrodzenie zasadnicze w LOTOS Oil /mężczyźni/ |
Najniższe wynagrodzenie w Polsce |
Relacja /1/ do /4/ |
Relacja /2/ do /4/ |
Relacja /3/ do /4/ |
---|---|---|---|---|---|---|
/1/ | /2/ | /3/ | /4/ | /5/ | /6/ | /7/ |
31.12.2012 r. | ||||||
Gdańsk | ||||||
2 760 zł | 3 402 zł | 2 760 zł | 1 500 zł | 184% | 227% | 184% |
Czechowice-Dziedzice | ||||||
2 491 zł | 2 745 zł | 2 491 zł | 1 500 zł | 166% | 183 | 166% |
Jasło | ||||||
2 413 zł | 3 247 zł | 2 413 zł | 1 500 zł | 161% | 216% | 161% |
31.12.2011 r. | ||||||
Gdańsk | ||||||
2 732 zł | 3 240 zł | 2 732 zł | 1 386 zł | 197% | 234% | 197% |
Czechowice-Dziedzice | ||||||
2 372 zł | 2 614 zł | 2 372 zł | 1 386 zł | 171% | 189% | 171% |
Jasło | ||||||
2 298 zł | 3 092 zł | 2 298 zł | 1 386 zł | 166% | 223% | 166% |
31.12.2010 r. | ||||||
Gdańsk | ||||||
2 614 zł | 2 816 zł | 2 614 zł | 1 317 zł | 198% | 214% | 198% |
Czechowice-Dziedzice | ||||||
2 269 zł | 2 289 zł | 2 269 zł | 1 317 zł | 172% | 174% | 172% |
Jasło | ||||||
2 199 zł | 2 958 zł | 2 199 zł | 1 317 zł | 167% | 225% | 167% |
Relacja najniższego wynagrodzenia zasadniczego w LOTOS Paliwa do najniższego wynagrodzenia w Polsce
Najniższe wynagrodzenie zasadnicze w LOTOS Paliwa /wszyscy/ |
Najniższe wynagrodzenie zasadnicze w LOTOS Paliwa /kobiety/ |
Najniższe wynagrodzenie zasadnicze w LOTOS Paliwa /mężczyźni/ |
Najniższe wynagrodzenie w Polsce |
Relacja /1/ do /4/ |
Relacja /2/ do /4/ |
Relacja /3/ do /4/ |
---|---|---|---|---|---|---|
/1/ | /2/ | /3/ | /4/ | /5/ | /6/ | /7/ |
31.12.2012 r. | ||||||
2 760 zł | 2 760 zł | 2 898 zł | 1 500 zł | 184% | 184% | 189% |
31.12.2011 r. | ||||||
2 665 zł | 2 665 zł | 2 760 zł | 1 386 zł | 192% | 192% | 199% |
31.12.2010 r. | ||||||
2 550 zł | 2 550 zł | 2 750 zł | 1 317 zł | 194% | 194% | 209% |
W LOTOS Petrobaltic lokalny rynek pracy jest zbieżny z miastem, w którym zlokalizowana jest siedziba firmy. Z Gdańska pochodzi 64% wyższego kierownictwa Spółki. W spółce zależnej Energobaltic 3% wyższego kierownictwa pochodzi z Władysławowa, w AB LOTOS Geonafta 66% pochodzi z Gargždai. W przypadku LOTOS Norge za rynek lokalny przyjęta jest cała Norwegia, ze względu na wielokulturowe pochodzenie wyższego kierownictwa. W spółce 57% menadżerów pochodzi z tego rynku.
Relacja najniższego wynagrodzenia zasadniczego w LOTOS Petrobaltic do najniższego wynagrodzenia w Polsce
Najniższe wynagrodzenie zasadnicze w LOTOS Petrobaltic /wszyscy/ |
Najniższe wynagrodzenie zasadnicze w LOTOS Petrobaltic /kobiety/ |
Najniższe wynagrodzenie zasadnicze w LOTOS Petrobaltic /mężczyźni/ |
Najniższe wynagrodzenie w Polsce |
Relacja /1/ do /4/ |
Relacja /2/ do /4/ |
Relacja /3/ do /4/ |
---|---|---|---|---|---|---|
/1/ | /2/ | /3/ | /4/ | /5/ | /6/ | /7/ |
31.12.2012 r. | ||||||
3 000 zł | 3 000 zł | 3 500 zł | 1 500 zł | 200% | 200% | 233% |
31.12.2011 r. | ||||||
2 500 | 2 500 | 2 500 | 1 386 zł | 180% | 180% | 180% |
31.12.2010 r. | ||||||
2 550 | 2 550 | 3 000 | 1 317 zł | 194% | 194% | 228% |
Relacja najniższego wynagrodzenia zasadniczego w Energobaltic do najniższego wynagrodzenia w Polsce
Najniższe wynagrodzenie zasadnicze w LOTOS Energobaltic /wszyscy/ |
Najniższe wynagrodzenie zasadnicze w LOTOS Energobaltic /kobiety/ |
Najniższe wynagrodzenie zasadnicze w LOTOS Energobaltic /mężczyźni/ |
Najniższe wynagrodzenie w Polsce |
Relacja /1/ do /4/ |
Relacja /2/ do /4/ |
Relacja /3/ do /4/ |
---|---|---|---|---|---|---|
/1/ | /2/ | /3/ | /4/ | /5/ | /6/ | /7/ |
31.12.2012 r. | ||||||
3 465 zł | 3 780 zł | 3 465 zł | 1 500 zł | 231% | 252% | 231% |
31.12.2011 r. | ||||||
3 300 zł | 3 600 zł | 3 300 zł | 1 386 zł | 238% | 259% | 238% |
31.12.2010 r. | ||||||
2 992 zł | 2 992 zł | 3 300 zł | 1 317 zł | 227% | 227% | 250% |
Relacja najniższego wynagrodzenia zasadniczego w LOTOS Geonafta do najniższego wynagrodzenia na Litwie
Najniższe wynagrodzenie zasadnicze w LOTOS Geonafta /wszyscy/ |
Najniższe wynagrodzenie zasadnicze w LOTOS Geonafta /kobiety/ |
Najniższe wynagrodzenie zasadnicze w LOTOS Geonafta /mężczyźni/ |
Najniższe wynagrodzenie w Polsce |
Relacja /1/ do /4/ |
Relacja /2/ do /4/ |
Relacja /3/ do /4/ |
---|---|---|---|---|---|---|
/1/ | /2/ | /3/ | /4/ | /5/ | /6/ | /7/ |
31.12.2012 r. | ||||||
910 LTL | 910 LTL | 2486 LTL | 850 LTL | 107% | 107% | 292% |
31.12.2011 r. | ||||||
910 LTL | 910 LTL | 2810 LTL | 800 LTL | 114% | 114% | 351% |
31.12.2010 r. | ||||||
910 LTL | 910 LTL | 1200 LTL | 800 LTL | 114% | 114% | 150% |
LOTOS Norge wskaźnik nie dotyczy. Według prawa norweskiego nie istnieje płaca minimalna. Dodatkowo spółka zatrudnia tylko wysoko wykwalifikowanych pracowników, na niezależnie określanych warunkach.