Wartość LOTOSU budujemy poprzez jak najlepsze wykorzystanie wiedzy i kompetencji pracowników. Każdy z nas stawia sobie za cel bycie specjalistą w swojej dziedzinie. Stale doskonalimy nasze umiejętności i kwalifikacje, a w swoich działaniach kierujemy się najwyższą starannością i obiektywizmem.
Profesjonalizm
1. Korzyści 2012
2. Korzyści 2012
3. Korzyści 2012
4. Nasz cel
Szacunek
1. Korzyści 2012
2. Korzyści 2012
3. Korzyści 2012
4. Nasz cel
W opartych na zasadzie równości relacjach, jakie tworzymy z naszymi pracownikami oraz partnerami biznesowymi i społecznymi, kierujemy się poszanowaniem ich godności i różnorodności, doceniając wartości, jakie płyną z odmiennych cech kulturowych, społecznych i osobistych.
Transparentność
Naszemu otoczeniu otwarcie przedstawiamy decyzje, działania i przesłanki, jakimi się kierujemy we wzajemnych relacjach. Pracownikom zapewniamy dostęp do informacji niezbędnych do prawidłowego realizowania przez nich zadań, czytelnie określając ich uprawnienia i stawiane wymagania.
1. Korzyści 2012
2. Korzyści 2012
3. Korzyści 2012
4. Nasz cel
Współpraca
1. Korzyści 2012
2. Korzyści 2012
3. Korzyści 2012
4. Nasz cel
Dążąc do osiągnięcia korzyści przez LOTOS, uwzględniamy i szanujemy interes partnerów. Podstawę naszych wzajemnych relacji stanowi otwarta komunikacja, zaufanie i skupienie na osiąganiu wspólnych celów.
