Wartość LOTOSU budujemy poprzez jak najlepsze wykorzystanie wiedzy i kompetencji pracowników. Każdy z nas stawia sobie za cel bycie specjalistą w swojej dziedzinie. Stale doskonalimy nasze umiejętności i kwalifikacje, a w swoich działaniach kierujemy się najwyższą starannością i obiektywizmem.
Profesjonalizm
![](http://2012.raportroczny.lotos.pl/assets/fotos/profes-small.jpg)
Szacunek
![](http://2012.raportroczny.lotos.pl/assets/fotos/szacunek-small.jpg)
W opartych na zasadzie równości relacjach, jakie tworzymy z naszymi pracownikami oraz partnerami biznesowymi i społecznymi, kierujemy się poszanowaniem ich godności i różnorodności, doceniając wartości, jakie płyną z odmiennych cech kulturowych, społecznych i osobistych.
Transparentność
![](http://2012.raportroczny.lotos.pl/assets/fotos/transp-small.jpg)
Naszemu otoczeniu otwarcie przedstawiamy decyzje, działania i przesłanki, jakimi się kierujemy we wzajemnych relacjach. Pracownikom zapewniamy dostęp do informacji niezbędnych do prawidłowego realizowania przez nich zadań, czytelnie określając ich uprawnienia i stawiane wymagania.
Współpraca
![](http://2012.raportroczny.lotos.pl/assets/fotos/wspolpraca-small.jpg)
Dążąc do osiągnięcia korzyści przez LOTOS, uwzględniamy i szanujemy interes partnerów. Podstawę naszych wzajemnych relacji stanowi otwarta komunikacja, zaufanie i skupienie na osiąganiu wspólnych celów.